Veidekke: Overføring av aksjer til ledende ansatte og nøkkelpersonell i forbindelse med selskapets langsiktige bonusordning
Veidekke ASA (VEI) · publisert 20. mars 2026 kl. 08:00 · vis på NewsWeb
Transaksjoner
| Person | Rolle | Type | Volum | Pris | Dato | ISIN | Handelsplass |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Jimmy Bengtsson | – | Kjøp Overføring | 2 523 | 165,43 NOK | 20. mars 2026 | – | – |
| Hans Olav Sørlie | – | Kjøp Overføring | 1 720 | 165,43 NOK | 20. mars 2026 | – | – |
| Marcus C Nilsson | – | Kjøp Overføring | 1 693 | 165,43 NOK | 20. mars 2026 | – | – |
| Martin Gadd | – | Kjøp Overføring | 1 680 | 165,43 NOK | 20. mars 2026 | – | – |
| Anders Haugen | – | Kjøp Overføring | 1 374 | 165,43 NOK | 20. mars 2026 | – | – |
| Lars Erik Lund | – | Kjøp Overføring | 1 450 | 165,43 NOK | 20. mars 2026 | – | – |
| Jørgen Wiese Porsmyr | – | Kjøp Overføring | 1 831 | 165,43 NOK | 20. mars 2026 | – | – |
| Terje Larsen | – | Kjøp Overføring | 1 612 | 165,43 NOK | 20. mars 2026 | – | – |
| Kristina Andreasson | – | Kjøp Overføring | 1 274 | 178,6 SEK | 20. mars 2026 | – | – |
| Siv Hege Solheim | – | Kjøp Overføring | 1 265 | 178,6 SEK | 20. mars 2026 | – | – |
| Anne Thorbjørnsen | – | Kjøp Overføring | 1 274 | 165,43 NOK | 20. mars 2026 | – | – |
Vedlegg
- Primarinnsidere_aksjebeholdning_Mars_2026.pdf (application/pdf, originaldokument)
Meldingstekst
Veidekke ASA overførte 20. mars 2026 totalt 45 991 aksjer til egne ansatte under
selskapets langsiktige bonusprogram for ledende ansatte for årene 2023-2025.
Aksjene ble overført til en pris på NOK 165,43 per aksje for norske ansatte og
NOK 178,60 per aksje for svenske ansatte. Aksjene er underlagt en
salgsrestriksjon på to år.
En oversikt over tildelingene til primærinnsidere følger vedlagt.
For nærmere informasjon, kontakt:
Jørgen Wiese Porsmyr, CFO i Veidekke ASA, telefon 90 75 90 58, e-post jorgen
-wiese.porsmyr@veidekke.no
Denne informasjonen er offentliggjort i henhold til markedsmisbruksforordningen
(EU) nr. 596/2014 artikkel 19 og verdipapirhandelloven § 5-12.